中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 杨宝光）7月27日至8月16日易资配，中国林业集团选派总部第二批青年干部代表下沉至中林雷林公司基层一线易资配易资配，开展“深入基层、转变作风、学习业务、提升能力”专题实践活动。期间，10名青年干部扎根林间地头、俯身实践岗位、虚心学习经验、锤炼过硬本领。
在基层实践期间，青年干部克服南北地域的气候差异，迅速进入状态，走进林间地头，卷起袖子、俯下身子，在苗木培育、木材采伐、林地调查等工作一线挥洒汗水，做基层一线的“记录者”“学习者”“建设者”。
此外，参与实践的年轻人还分别奔赴雷林公司基层一线，深入肇庆公司、科研分公司、韶关公司等地开展实践。其中，国储林实践组参与了从苗木培育、造林抚育到木材采伐、外业调查在内的完整的林业生产环节；科研实践组参与了种质资源库建设、优良树种选育、苗木生理指标监测、森林生态效益评估等专项科研任务；劳模领航组深入韶关基层一线开展实践锻炼，不仅掌握了无人机测绘、样地调查、木材分类等操作技能，更深入理解了林业人爱岗敬业、攻坚克难的职业精神。
本次青年干部基层实践活动历时三周，累计完成约42门专题课程与实操训练，组织10余次主题研讨与读书分享会。培训期间，各学员小组共撰写学习日志40余篇，参与部门工作研讨30余次，通过多维度实践全面提升了理论素养和实战能力。
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